10 consejos para prevenir accidentes laborales: trabajemos seguros
El trabajo es saludable, claro, siempre y cuando lo «hagamos y mantengamos saludable». Los ámbitos deben cumplir la mayor cantidad de requisitos de seguridad posibles, y tener disponibles todos los medios necesarios para poder socorrer el mayor número de empleados frente a todos los tipos de peligro; caídas, incendios, maquinaria, electricidad, ácidos y vapores, etc. […]
Actividades recreativas en el trabajo: para romper con la rutina
Las actividades recreativas en el trabajo son necesarias para que los empleados puedan responder de una manera mucho más eficiente en sus labores cotidianas. Este tipo de actividades recreativas fortalece la unión de los trabajadores ya que pueden relacionarse con una dinámica mejorada, enriquecida por experiencias diferentes al ámbito cerrado de una oficina, generando así […]
Abogados laborales de oficio; al servicio del trabajador
La relación empleador-empleado ha sido históricamente conflictiva. Con el auge del constitucionalismo social de mediados del siglo XX y el nacimiento de los derechos humanos de segunda generación, este vínculo (salvo el neoliberalismo salvaje de la década de los noventa) se ha regulado permanentemente en favor del trabajador. Esto es así pues es el trabajador […]
¿Cómo reconocer un acoso laboral? señales y características para identificarlo
El vínculo laboral es conflictivo. La gran diferencia situacional entre empleador y empleado y el enorme desequilibrio de fuerzas entre ambos ha determinado que el abuso de poder (aparentemente una tendencia humana, no por ello aceptable) sea moneda corriente a lo largo de la historia. Cada país o región autodefine ese vínculo de manera particular; […]
El cansancio laboral: ¿de qué modo nos perjudica?
Cuando hablamos de cansancio laboral, nos referimos a una serie de manifestaciones de saturación cuya raíz nace en el ámbito de trabajo. Puede presentarse tanto como cansancio mental o cansancio físico, y anclarse en nuestras vidas como una fatiga crónica por falta de descanso, falta de interés en el trabajo, y/o falta de iniciativa. Cuando […]